Школа управління
меблевим бізнесом
ЦЕ АКТУАЛЬНО
Власникам і керівникам
українських меблевих та дверних компаній, які зацікавлені:
- побудувати системний бізнес,
- вийти на новий рівень розвитку,
- експортувати.
Долучайтеся до 12 набору першої в Україні спеціалізованої навчальної програми для власників та керівників меблевих і дверних компаній.
Усі учасники навчання — гравці меблевого та дверного ринку: виробники, постачальники, рітейлери і дизайнери. Навчальні теми та кейси — адаптовані до реалій українського меблевого ринку. Експерти програми мають досвід консультування та розвитку меблевих компаній, розуміють проблеми та завдання меблевиків, дають практичну цінність.
УПРОДОВЖ НАВЧАННЯ ВИ:
- опрацюєте з експертами ключові теми для розвитку компанії: стратегія розвитку, маркетинг, бренд-стратегія і налаштування відділу продажів, управління фінансами, сервіс та управління клієнтським досвідом, організація бізнес-процесів, роль дизайну для продажів, lean-інструменти і впровадження ощадливого виробництва, управління персоналом;
- підготуєте проєкт розвитку своєї компанії (на основі виконаних домашніх завдань у межах п'яти навчальних модулів);
- отримаєте рекомендації для розробки чіткої та зрозумілої моделі управління компанією
Дякуємо партнерам Школи управління меблевим бізнесом і Фундаторам бізнес-школи Smart People — компаніям BUDZIRKA, Häfele Ukraine та Kleiberit Ukraine — за системну підтримку наших проєктів і теплі дружні стосунки!
Управління персоналом:
- Роль керівника в системі управління персоналом. Регулярний зворотній зв'язок.
- Методи підбору персоналу в умовах воєнного часу. Проведення співбесід. Адаптація персоналу. Роль керівника в адаптації персоналу.
- Створення та впровадження моделі компетенцій в компанії.
- Мотивація та залучення персоналу. Види мотивації та стимулювання.
Управління персоналом:
- Оцінка персоналу як засіб управління результативністю.
- Побудова корпоративної культури.
- Створення бренду роботодавця. Способи, підходи до утримання існуючого персоналу.
- Діагностика, управління емоційним станом команди та вирішення конфліктів.
Ключові показники бізнесу
- Що таке ключові показники? Скільки їх потрібно саме вам? Чому фінансові показники — це завжди “погляд в минуле”, і як їх обʼєднати з поглядом в майбутнє?
- Як звʼязати виробничі і фінансові показники? Яка “частота” вашого бізнесу і як її підвищити? Як Lean впливає на вашу швидкість і cash?
- Що робити з Часом такту і як почати на нього орієнтуватись?
- Спільна практична робота з пошуку власних “цифр”.
Презентація індивідуальних проєктів розвитку
Стратегічний розвиток компанії:
- Від візії до операційного плану
- Складові стратегії. Конвертація ідеї в щоденне виконання
- Осмислення кожної складової: "Від візії до тижневого розкладу”
Практична робота над складовими стратегії:
- Роль дизайну та практична робота над складовими стратегії
- Де тут дизайн? Місце дизайну в стратегії
- Як народжується дизайн
- Робота над власною стратегією: практичні аспекти
Вступ до штучного інтелекту та prompt engineering:
- ШІ для бізнесу
- Огляд тенденцій та популярних інструментів
- No-Code платформи
- Створення Розумних Ботів та Інтелектуальних Автоматизацій
- Економіка рішень на базі ШІ
- Діалог інжиніринг
- Розробка просунутих мультифункційних рішень
Досвід використання щоденного управління результатом. Кейс Морган Феніче
Стратегічний маркетинг:
- Що таке бренд і хто такий маркетолог.
- Маркетингова стратегія та чому ми до неї не готові.
- Бренд-стратегія. Як виділитися на ринку.
- Чіткий план побудови бренду.
- Конкуренти. Де шукати, як аналізувати.
- Цільова аудиторія [Воркшоп].
- Цінність та цінності та яка між ними різниця.
- Ключовий меседж та його сила.
- Ціноутворення та цінові сегменти.
- Канали комунікації.
Упаковка бренду:
- Позиціювання простими словами.
- Піраміда бренду. Легкий та ефективний інструмент.
- Архетипи та тон голосу.
- Неймінг та чому варто змінити назву компанії.
- Логотип. Переоцінений елемент брендбуку.
- Ідентифікація та візуальна комунікація.
- Точки контакту [Воркшоп]
- Тексти або писати людською мовою.
- Контент. Прості та ефективні правила створення.
- Упаковка продукту та послуги.
Digital-маркетинг:
- Performance-маркетинг.
- Розбір сайтів меблевих компаній.
- Таргет. Фішки, лайфхаки, секрети.
- Facebook та Instagram.
- TikTok більше не для дітей.
- YouTube — нове телебачення.
- Інфлюенсери та робота з ними на реальних прикладах.
- Маркетинговий бюджет. Скільки все це коштує.
- Хейтери, як ключовий KPI ефективності маркетингу.
- Особистий бренд власника [Воркшоп].
Lean-продажі як керований процес прийняття рішень клієнтом:
- Чому продажі “не їдуть”, і де застрягає угода?
- Продажі як шлях клієнта, а не робота менеджера
- 7 “невидимих” втрат, які тихо вбивають продажі. Знайдемо 1 головну причину
- Прості правила, які стрімко пришвидшують угоди. Вправа “Перепакуй одну реальну угоду”
- Що змінити вже з понеділка? Пропрацювання “Lean-обіцянки”
Управління фінансами:
- Робота зі звітом Profit & Loss (P&L):
- цілі звіту
- методи нарахування
- акценти на основних статтях: виторг, валовий прибуток, витрати, утримувач статті витрат
- центри фінансової звітності та їхня роль
- розбір кейсу P&L
- заповнення звіту P&L
- приклади звітів: аналіз та інтерпретація
- Робота зі звітом Balance Sheet (BS):
- цілі звіту
- структура балансу: активи, пасиви
- звіти BS: приклади й інтерпретація
- Робота зі звітом Cash Flow (CF):
- цілі звіту
- прямий метод звіту про рух грошових коштів: операційна, інвестиційна та фінансова діяльність
- непрямий метод звіту про рух грошових коштів: джерела
- звіти CF: приклади й інтерпретація
- Поточна оперативна звітність: щоденна, щотижнева:
- взаємозв’язок трьох основних фінансових звітів: BS, Cash Flow, P&L
- цілі та переваги оперативної звітності
- види регулярної звітності та приклади звітів
Управління фінансами:
- Аналітика:
- аналітичні звіти: одержувачі, приклади й інтерпретація
- горизонтальний та вертикальний аналіз: P&L, баланс
- план-фактний аналіз як інструмент розуміння фінансової ситуації бізнесу
- фінансові коефіцієнти: RO, ROS, ROE, ROA, ROI та показники ліквідності
- CVP-аналіз
- постійні та змінні витрати
- точка беззбитковості: розуміння необхідного мінімуму за обсягом продажів
- аналітичні звіти: приклади й інтерпретація
- Бюджетування:
- горизонт планування
- бюджет доходів та видатків: планові ціни, бюджет продажів, планування собівартості, постійні витрати, змінні витрати
- Бюджет руху грошових коштів (Cash Flow):
- бюджет руху грошових коштів: від клієнтських надходжень — до управління обіговим капіталом:
- S&OP (Sales and Operations Planning): основи
- ролі та повноваження в процесі бюджетування
- строки бюджетування
- Управління ризиками компанії:
- управління ризиками: зовнішні, внутрішні
- управління проєктами
- роль фінансового департаменту в проєктах
- кризове управління: план дій та контроль
Інтеграція ШІ у бізнес-процеси:
- Практичні кейси автоматизації на базі узагальнення домашніх робіт
- Набори інструментів для типових сценаріїв
- Практика створення просунутих діалогових рішень на базі Botpress
- Мінімізація ризиків
- Етичні аспекти
- Методи впровадження ШІ рішень
- Соціально-економічні фактори
- Розробка індивідуального плану впровадження
Управління продажем:
- Типи каналів продажу
- Чотири професії продавця
- Ключові моменти під час роботи з клієнтом
- Типи клієнтів та правильна побудова спілкування з ними
- Попередня підготовка до продажу
- Початок продажу
- Виявлення потреби. Демонстрація
- Робота з запереченнями
- Завершення продажу
- АВС-аналіз продажу та інші важливі фактори у В2В продажах
- SPIN-продажі
Управління продажем:
- Дилерська мережа
- Акції та маркетингові заходи
- Маркетинговий план
- Статистика та аналітика продажу товарів
- Ситуаційне керівництво
- Мотивація продавців
- Бюджетування відділу продажу
- Преміювання відділу продажів
Побудова системи управління клієнтським досвідом:
- Еволюція сервісу. Складові враження клієнта. Тренди у сервісі та сервісне мислення. Зміна ролі співробітника. Роль залученості співробітників у сервісі.
- Вивчення досвіду клієнта та побудова точок дотику. Стандарти сервісу. Чому й коли скрипти не працюють?
- Контроль високого рівня сервісу у компанії. Які види вимірювання необхідно використовувати у сервісі? Вимірювання як інструмент мотивації співробітників.
- Скарга як подарунок. Трансформація негативного досвіду клієнта у позитивний. Чи завжди клієнт має рацію? Компенсаційна схема та розподіл повноважень. Створення сервісу, що передбачає потреби клієнта
ВІДГУКИ ВИПУСКНИКІВ
Експерти навчання
КОНТАКТНА ОСОБА

Локація

































